為提高博曼特公司技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平，完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提供職業(yè)雙通道發(fā)展平臺(tái)，行政課于2017年10月份組織了初級(jí)技師資格評(píng)定。我們堅(jiān)持用博威價(jià)值觀、德能和業(yè)績(jī)并重、理論和實(shí)際結(jié)合、逐級(jí)晉升等評(píng)定原則，從實(shí)踐操作、理論知識(shí)、工作態(tài)度、創(chuàng)新四個(gè)維度進(jìn)行多方面考核，最終來(lái)評(píng)定技術(shù)人員的技能資格認(rèn)證。

    為保證評(píng)定過(guò)程中公平公正，特別邀請(qǐng)公司內(nèi)部資深工程師擔(dān)當(dāng)本次考評(píng)小組技能資格評(píng)定的專業(yè)考官，全程參與監(jiān)督。本次參評(píng)對(duì)象主要以工程、制造系統(tǒng)技術(shù)人員為主，已獲得初級(jí)技師資格未滿二年人員不能重復(fù)參加此次評(píng)定。經(jīng)過(guò)層層篩選，根據(jù)各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)的權(quán)重分配，初步符合基本參評(píng)資格要求人員合計(jì)10人。初選合格10人再次參加了初級(jí)技師資格技能考試，截止10月25日考試結(jié)束，參選10人中有2人成績(jī)達(dá)到初級(jí)技師資格要求，合格率為20%。

    本次合格人員即可獲得公司初級(jí)技師資格榮譽(yù)，并從2017年11月份開(kāi)始每月享受初級(jí)技師津貼。通過(guò)這次資格評(píng)定，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅鞏固加深了生產(chǎn)一線技術(shù)人員的工作技能、技巧，更是激發(fā)了他們的工作積極性，為企業(yè)營(yíng)造了良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而為企業(yè)創(chuàng)造了更多的生產(chǎn)效益。